Вопрос планирования
социального развития организации в современном обществе и конкретно в
организациях играет огромную роль. Социальное планирование подразумевает
своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных
показателей её состояния, сбор информации, определение фактического положения
дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т.е определение
целей и задач плана, разработку проекта плана, а так же определение ресурсов
для его выполнения. Социальное планирование необходимо в каждой организации для
эффективного функционирования процессов социальной сферы.
Похожие статьи:
История "женского вопроса"
Хотя женщина и выполняет важнейшую для продолжения человеческого рода репродуктивную функцию, но, начиная с первобытного общества, это не давало ей никаких социальных преимуществ. Л.В. Бабаева [2] констатирует, что женские гражданские пра ...
К чему я веду?
Можно называть уважительные причины, и они, безусловно, существуют. Нужно за оставшееся время попытаться найти дополнительные компенсаторы. Но, увы, повышение следует понять и принять. Ведь в случае срыва этой попытки условия новой, треть ...
Социальная работа как коммуникативная профессия
В 1991 г. Украина присоединилась к сообществу стран, в которых существует профессиональная социальная работа. Происшедшие в постсоветской России глубокие социальные перемены, нестабильность политической и экономической ситуации привели к ...
|