|
На сегодняшний день проблема
трудовой деятельности молодежи получает все большее развитие – в основном
потому, что общество в целом и каждый работодатель в частности, желает
направить поток молодежи, большая часть которой на сегодняшний день являются
специалистами в какой-либо области, в нужное ему русло. Так как социологическое
исследование сегодня имеет достаточно большой вес, то с помощью его результатов
можно не только узнать ситуацию на рынке труда, но и изменить ее. Чем более
такое исследование показывает «популярность» той, или иной сферы деятельности,
тем более оно востребовано как в данной сфере – как элемент привлечения рабочей
силы, так и в конкурирующих сферах и организациях – как источник анализа рынка
труда и факторов, привлекающих рабочую силу к конкурентам.
На этом фоне довольно странным является то, что подобные
исследования проводятся в основном по проблемам популярности той, или иной
сферы деятельности, и очень мало – по проблемам трудовых ценностей – аспектов
трудовой деятельности, являющихся в той или иной степени значимыми для
молодежи. А ведь именно этими параметрами руководствуется любой человек при
выборе места работы, и именно их следует изучать и наблюдать в первую очередь.
Как уже было сказано, на данную тему почти не проводилось
исследований. Есть много статей по социологии трудовой деятельности молодежи,
но все они, в лучшем случае, лишь немного затрагивают данную проблематику. Из
статей, наиболее близких к теме данной работы, доступна лишь «Динамика и
факторы формирования ценностных трудовых ориентаций современной молодежи» (М.
Тихонов, Д. Домашкин, С. Смышляев ).
Данная
статья рассматривает
динамику и
факторы формирования
ценностных трудовых
ориентаций молодежи
Алтая на
примере двух
возрастных групп:
учащихся 11-х классов и
студентов старших
курсов вузов
города, которые
и явились
объектом нашего
исследования. Основным
методом сбора
информации являлся
анкетный опрос.
Вот
некоторые результаты,
близкие к
данному исследованию:
«Для
выяснения ценности
труда для
современной молодежи
использовался ряд
вопросов. Были
получены следующие
данные. Чуть
больше половины
респонлентов считают
работу неотъемлемой
частью жизни
человека, так
как ее
отсутствие, по
их мнению,
приводит к
деградации личности.
Хотелось бы
обратить ваше
внимание на
то, что
почти половина
учащихся школы
уверена в
том, что
работать не
обязательно, если
есть возможность
безбедно жить,
в то
время среди
студентов этот
показатель в
три раза
ниже. У
54 процентов школьников
вопрос: "Стоит ли в
наше время
честно трудиться?"
вызвал затруднение.
Лишь 1/5 учащихся школ
уверены в
необходимости честного
труда, в
то время
как в
группе студентов
данной точки
зрения придерживается
44 процента.»
«Для
изучения нравственных
установок на
труд использовался
такой вопрос
как: "Допускаете ли
Вы для
своих сверстников
участие в
таких видах
деятельности, как
рэкет, шантаж,
воровство и
т.п.?".
Каждый третий
школьник на
смог определенно
ответить на
поставленный вопрос,
либо сознательно
ушел от
ответа. Один
из трех
допускает подобные
поступки сверстников
(а в
определенной степени
и свои),
треть относится
к ним
отрицательно. Аналогичная
картина сложилась
и в
группе студентов.
Нас интересовало
и то,
насколько привлекательны
для молодежи
следующие формы
деятельности: уличная
торговля, мойка
машин, перепродажа
вещей и
проституция. Все
респонденты резко
отрицательно относятся
только к
проституции, к
остальным же
видам деятельности
отношение выражается
такого рода
суждением: "Не осуждаю других,
но сам
не буду
работать". Если сравнить показатели
оценки выше
перечисленных форм
деятельности, как
нормального способа
зарабатывать деньги,
то уличная
торговля имеет
более высокие
показатели по
сравнению с
остальными.»
«Общий
анализ системы
ценностей респондентов
показал, что
в группе
школьников значимость
трудовой деятельности
несколько ниже,
чем в
группе студентов,
что объясняется
возрастными различиями.
Хотелось бы
отметить, что
среди людей,
достойных большого
авторитета и
уважения окружающих,
большинством называются
хорошие специалисты,
профессионалы в
своем деле.
Хотя далее
следуют те,
кто может
все достать
и решить
любые жизненные
проблемы. Это
объясняется, на
наш взгляд,
следствием перехода
страны к
рыночным отношениям.»
Похожие статьи:
Компетентность в общении как профессионально важное качество социального
работника
"Палитра общения весьма богата разнообразием видов, форм, используемых средств. И это понятно: в социально-психологическом смысле саму суть человеческой жизни можно определить как общение, ибо все пространство жизнедеятельности челов ...
Социальные критерии воспитанности человека
Семья должна обеспечивать человеческое воспитание детей.
По существу это означает:
Для того чтобы определиться в том, какие семьи и в какой именно определённой помощи со стороны государства нуждаются, надо определиться в социальных крит ...
Применение теоретических и практических знаний в самостоятельной работе с
клиентом
Различного рода знания, которыми обладает и профессионально владеет специалист по социальной работе, не рядоположены и не существуют сами по себе. Систематизация этих знаний в целостное и подвижное образование в самой практической деятел ...
|
