|
Штатная численность персонала ведомственной охраны на 01 января 2004 г. составляет 2068 чел, фактическая численность – 2038 чел. Некомплект работников составляет 30 чел – это объясняется естественным оттоком сотрудников, и запретом приёма на работу.
Штатная численность работников ведомственной охраны на 1 января 2005 г. составляет 2082 чел, фактическая численность – 2022 чел. Некомплект работников составляет 60 чел. (причина такая же, как и в прошлом году – естественный отток сотрудников и запрет приёма на работу).
Таблица 3 – Анализ персонала ведомственной охраны по возрасту |
Возраст
персонала |
до 30
лет |
30 – 40
лет |
40 – 50
лет |
50 – 55
лет |
55 – 60
лет |
Свыше
60 лет | |
Количество человек |
610 |
720 |
506 |
117 |
64 |
21 | |
Процент персонала по возрасту |
29,9 |
35,3 |
24,8 |
5,7 |
3,1 |
1,03 |
Как видно из таблицы, 35,3 % работников ведомственной охраны находятся в возрасте от 30 до 40 лет – это наиболее значительная группа, примерно равны и группы в возрасте до 30 лет и от 40 до 50 лет.
Проанализируем структуру персонала по стажу работы (таблица 4)
Таблица 4 – Анализ персонала ведомственной охраны по стажу работы |
Стаж работы |
до 2-х
лет |
2 – 5
лет |
5 – 10
лет |
10 – 15
лет |
15 – 20
лет |
Свыше
20 лет | |
Количество человек |
338 |
484 |
592 |
335 |
151 |
138 | |
Процент персонала по стажу |
16,6 |
23,7 |
29,0 |
16,4 |
7,4 |
6,8 |
Большая часть персонала ведомственной охраны имеет стаж работы 10 лет, лишь 138 чел, имеет стаж работы свыше 20 лет.
Рассмотрим среднесписочную численность работников ведомственной охраны Красноярской железной дороги за 2002 – 2004 гг. (таблица 5).
Таблица 5 – Среднесписочная численность персонала ведомственной охраны |
Численность работников, чел. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. | |
Среднесписочная численность работников |
2039 |
2051 |
2063 | |
В том числе: по эксплуатации |
1948 |
1931 |
1941 | |
ПВД |
91 |
120 |
122 |
В связи с уменьшением количества уволенных работников, увеличения числа персонала по ПВД – растёт среднесписочная численность сотрудников ведомственной охраны.
Похожие статьи:
Роль социологических исследований в социальной работе. Социологическое
исследование в сравнении с социальным исследованием
Социологическое исследование - система логических последовательных методологических и организационно-технологических процедур, связанных между собой единой целью: получить достоверные объективные данные об изучаемом явлении [16].
Социоло ...
Механизмы совершенствования органов местной власти на примере других стран
и областей
Самоуправление в административно-территориальных единицах осуществляется через советы, избираемые населением на четыре года. В целом в системе местного управления, непосредственно занимающейся вопросами образования, социальных услуг, обще ...
Профессиональное воспитание и обучение специалистов социальной
работы
Как известно, в настоящее время специалисты по социальной работе трудятся практически во всех странах мира. В ряде западных стран их начали готовить еще в начале прошлого века, но особенно масштабный характер эта работа приняла в ...
|
